Home
>
Nl be
>
Jobs
>
Vaste job bij axxes

Vaste job bij Axxes

IT is about people staat al jaren onder ons logo. Hieronder lees je wat we daarmee bedoelen geen belofte, maar de manier waarop het hier dagelijks werkt.

Innovatieve klantprojecten

Met een uitgebreid klantenbestand van meer dan 150 verschillende organisaties ga je aan de slag bij klanten als VRT, Telenet, DPG Media, Port of Antwerp en Katoen Natie. Systemen die jaren meegaan, en die dus ook jaren uitbreiding, herbouw en onderhoud vragen. Onze consultants zitten in diverse sectoren zoals media, logistiek, overheid, gezondheidszorg en financiën, verdeeld over negen vakgebieden van software development, data en architectuur tot cloud, quality assurance, infrastructuur en artificial intelligence. Door jouw technologische expertise zorg jij voor het verschil.

Hoe een project bij jou terechtkomt. Onze accountmanagers halen de opdrachten binnen en leggen ze aan jou voor. Soms is dat één voorstel, soms zijn het er meerdere. Je krijgt de volledige informatie vooraf: welke klant, welke technologie, welke locatie, hoe groot het team, hoe lang de opdracht loopt.
Daarna ga je zelf op gesprek bij de klant. Je zit dus vooraf aan tafel bij de mensen met wie je gaat werken voordat er iets vastligt.

Wat het je op termijn oplevert. Een opdracht loopt bij ons gemiddeld anderhalf tot twee jaar zodoende veel bij te leren maar ook je impact te zien resulteren. Daarna kom je bij een andere klant terecht, vaak in een andere sector en met een andere stack. Over vijf jaar bouw je zo aan een carrière met verschillende omgevingen erin, en aan het soort ervaring dat je pas opdoet wanneer je hetzelfde probleem twee keer anders hebt zien oplossen.

Persoonlijke en Professionele Ontwikkeling

Drie mensen, drie taken
Je loopbaan wordt opgevolgd door drie personen met elk een eigen rol.

Je Team Captain

Is een senior Axxes-consultant die zelf op project zit bij een klant. Hij of zij volgt tien à vijftien mensen technisch op: waar je naartoe wil, welke opleidingen daarbij horen, en wat je doet met een case waar je op vastloopt. Je hoeft niet eerst uit te leggen wat het probleem is.

20250228_AXXES Antwerpen 02_KP_013__O4A3180

Je League Lead

Volgt je persoonlijk op binnen je competentiedomein en voert je evolutie- en loongesprek.

20250228_AXXES Antwerpen 01_KP_062__O4A3364

Je Accountmanager

Kent de klant en volgt het project op.

Vier keer per jaar doe je zelf een check-in in de performance cycle. Je kan daarin feedback vragen aan collega's én aan mensen bij de klant. Alles wat erin terechtkomt, kan je zelf lezen. Daarnaast nemen we de tijd om jaarlijks uitgebreid stil te staan bij je functioneren in een evaluatiegesprek.

In je eerste jaar loopt er daarnaast een buddy met je mee. Geen coach en geen leidinggevende, maar een collega bij wie je de vragen kan stellen die je liever aan niemand anders stelt.

Wat je leert, kies je zelf

Elk jaar krijg je een opleidingsbudget in Axxes Points, gedifferentieerd naar je senioriteit. Je besteedt het in het Flex Education Plan: conferenties, klassikale en online opleidingen, opleidingsplatformen, licenties, certificaten. Technisch en soft skills, ook buiten je eigen domein bv. een tester die zich in data wil verdiepen, kan dat.

Je ziet je saldo staan en je stelt je eigen pakket samen. Je Team Captain en League Lead denken mee over de keuze; beslissen doe je zelf. We staan erop dat je jaarlijks dit puntenpakket volledig besteedt zo blijft je expertise up to date met de snel wijzigende IT markt.

Gemiddeld komt dat neer op vijf opleidingsdagen per jaar. Over de hele organisatie heen gaat het om meer dan 1200 gevolgde opleidingen per jaar, en 95% van onze consultants is gecertificeerd.

AI-opleidingen zitten in datzelfde Flex Education Plan. We hebben als organisatie de doelstelling om de AI-maturiteit over alle domeinen heen te verhogen niet als apart specialisme voor enkelen, maar omdat we ervan uitgaan dat iedereen AI in zijn eigen vak leert gebruiken. Of je nu test, ontwikkelt, analyseert of infrastructuur beheert.

Cultuur van kennisdeling

Je werkt bij één klant, maar je hoort bij een league: een groep Axxes-collega's die met dezelfde technologie bezig is als jij, verspreid over verschillende klanten en sectoren. Je hebt dus altijd mensen bij wie je terechtkan die je vraag meteen begrijpen.

In die leagues en teams worden ook opleidingskeuzes gemaakt en technische discussies gevoerd. Het is trouwens de plek waar je Team Captain vandaan komt.

Sinds 2018 organiseren we Haxx, onze eigen conferentie, volledig gevuld met sessies van Axxes'ers zelf. De voorbije vier edities gingen door in het buitenland; in 2025 in Puglia.

Daartussen zijn er kenniscorners, lunch & learns en workshops, ook die op naam van collega's. Je hoeft er geen spreker voor te zijn: als jij iets hebt uitgezocht dat een ander nog moet uitzoeken, heb je genoeg te vertellen.

Na een jaar merk je het vooral hieraan: bij een nieuw probleem weet je meestal al wie je erover moet aanspreken.

Feel Good @ Axxes

In 2025 riep Great Place to Work ons uit tot beste werkplek van België. Dat is het resultaat van een anonieme bevraging bij onze eigen mensen, niet van een jury.

Wat er concreet achter zit: elke laatste vrijdag van de maand komen we samen op de Axxes Corner. Er zijn Office Days per team, een jaarlijks Summer Event en verschillende sportinitiatieven. En één keer per jaar gaan we samen weg Haxx en de Axxes Ski wisselen elkaar af, dus het ene jaar vertrek je naar een conferentie in het buitenland, het jaar erop naar de sneeuw.

En omdat werk soms niet het moeilijkste deel van je jaar is: een aantal collega's zijn opgeleid als energiecoach. Bij hen kan je terecht voor een vertrouwelijk gesprek, hoe klein of hoe groot de aanleiding ook is.

De Axxes cultuur

Zo verloopt de procedure

Van eerste gesprek tot concreet voorstel duurt het gemiddeld drie weken.

1. Verkennend gesprek

We nemen je ervaring door en vertellen waar we voor staan. Hier zoeken we meteen voor die eerste match.

2. Technisch gesprek

Met een collega uit jouw vakgebied. Dit gebeurt altijd: je spreekt met iemand die vandaag een rol invult die op de jouwe lijkt. In deze fase hoort ook een technische test.

3. Concreet voorstel

Ben jij enthousiast en wij ook, dan lichten we ons contractvoorstel toe.

Wat je aan verloning en voorwaarden mag verwachten, staat bij elke vacature.

Waar je terechtkomt

Meer dan 220 collega's in vast dienstverband, vanuit onze kantoren in Antwerpen en Merelbeke. De meesten zie je niet elke dag, want jij zit bij een klant en zij ook. Maar je kent ze, en dat is precies waar alles hierboven voor dient.

Zij gingen je al voor

Ondernemend en zelfstandig.

Bram De Cneudt

Java Developer bij Remmicom
De mensen die ik ontmoette waren heel warm, vriendelijk, hartelijk.

Elina Gabissova

Functional Analyst bij Baloise
Ik zit hier zelf aan het stuur van mijn toekomst.

Robrecht Vandersteen

AI Solution Engineer bij DPG Media

Geïnteresseerd in een vaste job bij Axxes?

Neem een kijkje op de vacaturepagina of stuur ons gewoon een berichtje.

20250228_AXXES Antwerpen 01_KP_049__O4A3250

recruitment@axxes.com +32 3 234 99 58