HR Business Partner

Bij Axxes geloven we in de kracht van innovatie en technologie. Als toonaangevend IT-consultancy bedrijf streven we ernaar om bedrijven te ondersteunen bij het realiseren van digitale/IT oplossingen. Met meer dan 500 gepassioneerde IT-consultants maken we elke dag het verschil bij onze klanten. Hierbij focussen we op IT-consulting services binnen de domeinen: Software development & Infrastructuur. We werken op IT projecten voor toonaangevende bedrijven over heel Vlaanderen en Brussel, verspreid over verschillende sectoren. Om de groei van Axxes te bestendigen zijn we op zoek naar een HR Business Partner.

FUNCTIE
Als HR Business Partner (ook wel League Lead genoemd binnen Axxes) draag je de verantwoordelijkheid over de operationele werking van een Business Unit. Samen met de technische coaches binnen de BU en de verschillende ondersteunende diensten (admin, finance, rekrutering, sales en marketing) zorg je ervoor dat op korte en lange termijn de juiste professionele omgeving gevormd wordt waarin de consultant zichzelf verder optimaal kan ontwikkelen. Je vormt een team met je League Lead collega’s en wordt aangestuurd door de Head of People.

TAKEN en VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je stelt concrete BU doelstellingen, gekoppeld aan een duidelijke timing en actieplan, op die in lijn liggen met de Axxes LT visie;
• Je bewaakt de evolutie van elke consultant binnen de unit. Hiervoor sta je in nauw contact met je technische coaches zodat zij vanuit hun teams de juiste technische opvolging/ ondersteuning van elke consultant kunnen uitvoeren;
• Concreet wil dit zeggen dat jij ervoor zorgt dat de coaches de competenties opbouwen om zelfstandig elke consultant binnen hun team technisch te doen laten evolueren;
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte onboarding, project & beach opstart en opvolging. Ook de exits van de consultants binnen je unit leid je in goede banen. Je werkt hiervoor nauw samen met je coaches en de verschillende ondersteunende diensten;
• Je bepaalt binnen een vastgelegd kader de loonevoluties binnen je unit, organiseert de EOY cyclus en voert de loongesprekken;
• Als League Lead heb je inzicht in de manier waarop elke consultant zijn tijd inzet (billability, other time). Je bewaakt de doelstellingen die hierrond zijn opgezet en stuurt bij indien nodig.
• Daar waar je technische coaches verantwoordelijk zijn om elke consultant te begeleiden in het opstellen van hun opleidingsplan, ben jij degene die het overzicht bewaart, zowel naar inhoud als naar budget. Daarbij zorg je dat het aanbod van opleidingen binnen de technologische visie van Axxes past.

• Don’t Settle! Jij bent iemand die de drive en het potentieel heeft om de unit naar een hoger niveau te tillen;
• Handen uit de mouwen, gettings things done. Hoe je ook beschrijft, je pro actieve, energieke houding doet dingen bewegen;
• Je werkt met en voor mensen en dat binnen een technologische omgeving. Een? voor mensen en de dynamieken daartussen is dus een absolute vereiste. Je technische affiniteit en/of interesse is een plus;
• Samengevat zijn dit de kenmerken die we bij jou terugvinden:
  • Authenticiteit: je bent trouw aan jezelf en je waarden, en je bent niet bang om je mening te geven;
  • Verbinding: Je bent in staat een positieve werkomgeving te creëren waar mensen zich gewaardeerd voelen en waar er vertrouwen is;
  • Motivatie: Je bent gepassioneerd over je werk en je bent in staat om anderen te inspireren om hetzelfde te doen.
  • Inzicht: Je hebt een goed begrip van mensen en situaties, en je bent in staat om slimme beslissingen te nemen.
  • Communicatie: Je kan je boodschap op een duidelijke, overtuigende en doelgerichte manier overbrengen.
• Met en voor mensen werken maakt dat je sterk bent in stakeholdermanagement. Je informeert, communiceert, overtuigt en motiveert alle belanghebbenden en zorgt zo voor gedragen beslissingen binnen je unit én zelfs binnen Axxes.
• Als League Lead heb je of verwerf je inzichten in het Axxes Business model. Het boeit je alleszins om de algemene business dynamieken van een groeiend bedrijf in zijn geheel te begrijpen. Dat zou betekenen dat je de uitdagingen binnen je unit in een bredere perspectief kan zetten om zo beslissingen beter te begrijpen en beter te kunnen stofferen en beargumenteren.

• Je werkt voor een impactvol en snel groeiend (Trends Gazellen) tech bedrijf, waar innovatie dagelijks aan bod komt;
• Axxes is een zeer mensgerichte organisatie. Als Best Workplace™ van België, dragen we elke dag trots onze baseline uit: ‘IT is about people’;
• Axxes wordt gekenmerkt door een jonge, positieve en ambitieuze omgeving met een vlakke bedrijfsstructuur;
• Bij Axxes werk je in prachtige kantoren te Antwerpen, Gent en Utrecht;
• Axxes maakt deel uit van Tech Tribes. Een groep van inmiddels 6 consultancy bedrijven in België en Nederland die samen 800 IT experten inzetten bij klanten waar ze samen IT oplossingen bedenken, bouwen en ondersteunen.