Your web browser is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site.
Bij Axxes ben je als werknemer geen nummer. Axxes steekt veel tijd in persoonlijke begeleiding en dat geeft het gevoel dat je er echt toe doet binnen het bedrijf en je het beste van jezelf kan geven
IT IS ABOUT PEOPLE!
Al jarenlang hanteren we deze baseline. Geen holle woorden maar vooral een belofte! ‘People over process’, zo zien we dat. Met onze interne medewerkers, consultants en contactpersonen bij klanten willen we samenwerken als een dream team van fantastische spelers. Die aanpak maakt van Axxes een meer flexibele, stimulerende, succesvolle en leukere organisatie. ‘IT is about people’ bepaalt hoe we met kandidaten, medewerkers en klanten samenwerken. Het capteert en vertaalt de waarden waar wij Axxes om geven.
Bij Axxes zijn we ons bewust dat de basis voor het beste uit jezelf halen, ligt bij een goede work-life balans én een veilige omgeving waar sterktes maar vooral zwaktes besproken kunnen worden. Middels gezonde lunches, een gevarieerd aanbod aan sport, connectie momenten en een actieve inzet op mentaal welzijn met behulp van onze eigen interne energiecoaches, willen we ons Workplace&Wellbeing beleid jaarlijks verder uitbouwen.
Er is een erg goede opvolging van het project, carrière en toestand van de werknemer in het algemeen, vooral als het even wat minder gaat. Ik hoorde van sommige collega’s dat Axxes zelfs psychologische hulp biedt als het nodig is, vond ik super om te horen!
Feel good
Feel good is sinds de oprichting van Axxes één van onze bouwstenen, een essentieel deel van ons DNA. Het vieren van grote én kleine overwinningen van zowel het bedrijf als geheel als individuele prestaties, hoort er onlosmakelijk bij. Wij zijn “in for fun” en vinden het belangrijk om zowel op als naast het werk samen plezier te kunnen maken. Onderling, maar ook partners en kinderen zijn welkom. Alle events worden georganiseerd door onze eigen event coördinator Jill, om die unieke extra touch te garanderen.
Als consultant is het makkelijk om de band met je bedrijf te verliezen. Staff zorgt er voor dat die band met Axxes blijft bestaan en sterk is. Bij Axxes zie je mensen van HR en administratie wekelijks tot maandelijks en kan je persoonlijke gesprekken hebben.
Groei
Leren en jezelf ontwikkelen is een basisrecht, daar gaan we vanuit binnen Axxes. Daarom wordt er sterk geïnvesteerd in opleidingen, zowel op individueel-,team- en organisatieniveau. Onze mensen hebben elk de intrinsieke motivatie om te blijven leren, zichzelf uit te dagen en op die manier te blijven evolueren. Binnen Axxes betekent ontwikkeling: op je eigen unieke manier blijven groeien als technische expert, als consultant/medewerker en ten slotte als persoon.
Deze organisatie legt buitengewoon veel nadruk op het bevorderen van de persoonlijke groei van haar medewerkers. Ze biedt aanzienlijke middelen en mogelijkheden aan om werknemers op diverse gebieden te laten ontwikkelen. Een opmerkelijk voorbeeld hiervan is het Flexibele Educatieplan, waarbij elke consultant een eigen budget krijgt en de keuze heeft uit een uitgebreid scala aan opleidingsmogelijkheden. Bovendien worden deze opties voortdurend bijgewerkt om gelijke tred te houden met de nieuwste ontwikkelingen en trends.
Kwaliteit
Onze focus is om kwaliteit af te leveren zowel voor onze mensen als voor onze klanten. Via Axxes Insights, de competence centers en ons Technology Development Center, breiden we jaarlijkse de manieren uit waarop we aan interne én externe kennisdeling doen. Axxes neemt daarnaast al jaren actief deel aan IT-conferenties, enerzijds door middel van sponsoring, anderzijds door het hoge aantal consultants dat elk jaar 1 of meerdere conferenties bezoekt. We zijn daarbij niet enkel deelnemer. Sinds enkele jaren heeft Axxes een actieve Speakers Community en spreken onze consultants op (inter)nationale conferenties maar ook op onze jaarlijkse eigen conferentie: Haxx!
Axxes zorgt ervoor dat je naast het werken zelf, genoeg mogelijkheden hebt om elkaar beter te leren kennen, om wat stoom af te blazen met leuke evenementen. Dit geeft een echt familiaal gevoel tussen de werknemers.
EN OOK DIT JAAR STAAN WE OP HET PODIUM!
Voor de vierde keer staat Axxes in de top 3 van Best Workplaces Belgium. Allereerst willen we enkel en alleen maar onze mensen bedanken. Zij vormen elke dag opnieuw de drijfveer van Axxes. Hun enthousiasme, inzet en passie zijn de reden dat wij met Axxes jaar na jaar een betere werkplek zijn.
Aan iedereen bij Axxes een welgemeende dankjewel want without great people there would not be a great workplace!
Wat is Great Place To Work?
Jaarlijks spenderen we gemiddeld 1576 uur op het werk. De manier waarop we samenwerken en plezier hebben met onze collega’s, bepaalt hoe we ons voelen op de werkvloer. Great Place to Work® onderzocht en toonde aan dat goede werkplekken plaatsen zijn waar mensen hun management vertrouwen, ze trots zijn op hun job en ze bovenal plezier beleven op het werk. Zo creëer je de juiste, veilige, omgeving voor persoonlijke groei, niet toevallig één van de kernwaarden van Axxes. Groei die bij draagt aan de groei van de organisatie en omgekeerd.
Hoe gaan ze te werk?
Jaarlijkse gaat het Great Place to Work® Institute Belgium, in samenwerking met Vlerick Business School, op zoek naar de ‘Best Workplaces’. Zij richten zich daarbij op twee gebieden. Ten eerste, de Trust Index© enquête, of de anonieme werknemersbevraging. Deze onderzoekt hoe medewerkers vertrouwen, trots en collegialiteit ervaren in hun bedrijf. Daarnaast evalueert de Culture Audit©, een HR audit, het werkgeversbeleid van de organisaties. De optelsom van deze twee bepaalt het eindresultaat, en dus de top 10. Uniek in deze aanpak is datde evaluatie door de medewerkers primeert. Twee derde van de eindscore wordt namelijk bepaald door de resultaten van de Trust Index ©. Uit de werknemersbevraging blijkt dat onze medewerkers Axxes méér dan een aangename organisatie vinden om voor te werken: Maar liefst 96% vindt Axxes een goede werkplek! Great Place to Work peilt in de enquête naar 5 universele waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap.
Join our Great Place To Work!
Voel je een match met onze Axxes waarden en wil je graag weten hoe het is om in een Best Workplace omgeving te werken? Bekijk dan snel onze beschikbare posities!
