Het DNA van Axxes
Axxes verbindt mensen en projecten. Onze cultuur bepaalt hoe we samenwerken. In de samenwerking hechten wij veel belang aan een mensgerichte aanpak met respect voor ons DNA. Dit DNA is de reden dat klanten en medewerkers graag werken met en voor Axxes.
IT IS ABOUT PEOPLE
Al jarenlang hanteren we deze baseline. Geen holle woorden maar vooral een belofte! ‘People over process’, zo zien we dat. Met onze interne medewerkers, consultants en contactpersonen bij klanten willen we samenwerken als een Dream Team van fantastische spelers. Die aanpak maakt van AXXES een meer flexibele, stimulerende, succesvolle en leukere organisatie.
De 7 Wij's
Ons DNA definieert de gedragingen, vaardigheden, normen en waarden waar wij vanuit Axxes om geven. Het bepaalt hoe we met kandidaten, medewerkers en klanten samenwerken.
wij zijn NIEUWSGIERIG & INNOVATIEF
- leren snel en graag bij en delen onze kennis en ervaring graag met anderen
- suggereren een nieuwe, betere of andere aanpak ook als deze bestaande veronderstellingen in vraag stelt
- proberen de verandering te zijn die we willen zien
- omarmen nieuwe ideeën die de status quo uitdagen of de dingen gewoon simpelweg eenvoudiger maken
wij geloven in IMPACT & INTEGRITEIT
- behandelen iedereen met respect en praten of handelen niet achter de rug
- durven ons kwetsbaar opstellen, ‘sorry’ zeggen, vergissingen toegeven
- focussen op resultaten eerder dan op procedures
- willen steeds meer waarde opleveren en collega’s mee enthousiasmeren in het proces
wij hebben PASSIE & DURF
- willen vooruit en inspireren graag anderen op weg naar succes
- zijn niet bang van verandering, het geeft ons energie
- geven oprecht om het succes van onze organisatie, medewerkers en klanten
- zijn volhardend, optimistisch, zelfverzekerd maar soms te bescheiden
wij geloven in TRANSPARANTIE & COMMUNICATIE
- willen tijdig feedback geven aan collega’s, altijd open en vooral meer proactief communiceren (elke dag een beetje beter maar we zijn er nog niet…)
- luisteren, willen begrijpen en erg helder zijn in de boodschappen die we brengen
- geloven dat elke oprechte vraag een eerlijk en open antwoord verdient
wij werken ONZELFZUCHTIG & OORDEELKUNDIG
- denken bij elke beslissing aan de lange termijn gevolgen in plaats van korte termijn winst voorop te stellen
- maken tijd vrij om collega’s te helpen en delen de informatie waarover we beschikken open en proactief
- identificeren root causes in plaats van louter symptomen aan te pakken en denken strategisch na over wat we willen bereiken
- zijn bereid mee te denken buiten de domeinen waarbinnen we opereren
wij zijn OPEN-MINDED & INCLUSIEF
- kunnen constructief samenwerken met mensen van om het even welk geslacht, religie of nationaliteit
- kijken voorbij achtergrond en afkomst om te focussen op talent en waarden
- erkennen dat vooroordelen bestaan maar treden op als we merken dat mensen op basis daarvan worden buitengesloten
wij zijn (ZELF-)KRITISCH & IN FOR FUN
- leggen de lat hoog voor onszelf én anderen om ons heen
- benoemen de dingen die verbetering in de weg staan en pakken ze aan
- durven acties die niet zouden passen binnen onze cultuur in vraag te stellen
- vinden het belangrijk om samen plezier te kunnen maken, tijdens en naast de job.
De bouwstenen naar succes
Waar het DNA van Axxes onze ‘reason of being’ is, vormen de bouwstenen van Axxes de vertaling ervan naar onze dagelijkse werking. Kwaliteit, Groei en Feel Good vormen de basis van wat we dagelijks doen en ondernemen. Het streven naar succes in wat we doen en hoe we het doen, wordt hierop steeds afgewogen. Bij Axxes zijn we succesvol als dat succes bijdraagt tot de groei van onze organisatie, mét oog voor kwaliteit en mét respect voor elke medewerker. Geen Groei zonder Kwaliteit, geen Groei zonder Feel Good.
“Uitstekende ondernemingen worden gevormd door uitstekende mensen.”
Kwaliteit
Axxes staat voor kwaliteit, als professional én als persoon. Bij onze IT ondersteuning ligt de focus op een kwalitatieve invulling van onze dienstverlening. We staan ervoor dat onze consultants opvallen door hun passie voor de job en can-do-attitude.
Via IT een meerwaarde creëren, dat is onze missie. De hoge certificatiegraad, de opleidingstrajecten en ons 20 jarig bestaan zijn daar het bewijs van.
“Hoewel Axxes blijft groeien, blijft de eigenheid van het bedrijf goed bewaard. De waarden van het bedrijf vervagen niet en de familiale sfeer binnen Axxes blijft bestaan”
Groei
Het succes en de groei van Axxes is het resultaat van de betrokkenheid en inzet van onze werknemers. Elk jaar groeien we zowel in het aantal consultants, contracten als omzet.
Om te blijven groeien blijven we kritisch in wat we doen en onszelf steeds uitdagen. Daarbij zien we onze Axxes medewerkers als de drijvende kracht: hun inzet, hun creatieve aanpak of gewoon de manier waarop hun gedrevenheid het bedrijf blijft vernieuwen.
“Axxes is veel meer dan alleen IT. Axxes staat ook voor een goede portie feel good en fun. Where colleagues become friends.”
Feel Good
Feel Good nemen we bij Axxes letterlijk. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn,. Iedereen is uniek en zo willen wij onze medewerkers ook behandelen.
Feel Good betekent ook fun: sportieve challenges, maandelijkse drinks, onze jaarlijkse ski,… zijn daar zeer plezierige voorbeelden van.
Feel Good is het bindmiddel tussen kwaliteit en groei. Als je plezier beleeft in je werk, komt kwaliteit en groei vanzelf.
Wij zijn Great Place to Work certified!
Lees meer