Axxes IT Consultancy

We zijn vertrokken, software development traineeship 2016 van start!

Alle talent start ergens. En vanuit dat besef investeert Axxes al jarenlang in Young Potentials. Gezien de grote vraag die we binnenkrijgen naar IT specialisten in .Net, Java en Front End, leiden we jong IT geweld danig op in een development track zodat ze de beste oplossingen kunnen leveren bij onze klanten.

Op 16 augustus 2016 zijn deze 15 development ninja’s aan een pittig programma begonnen! Hier een overzichtje van hoe het Axxes Software Development Traineeship in zijn werk gaat:

Axxes_Traineeship_Groepsfoto_2016

Een sterk programma dat focust op de nieuwste technologieën

Komende weken zullen 15 beloftevolle juniors, opgedeeld in een .Net en Java track, ingewijd worden in de nieuwste technologieën: in N-Tier Applications, Clean Code, Front End Development, Hibernate, LINQ,… Dit wordt onze starters aangebracht in een combinatie van theorie, praktische cases en het uitvoeren van een eigen zelfstandig project.

Axxes traineeship 2015

Op het programma in 2016:

 

WEEK  1
•	Introductie
•	Developing Enterprise Applications
•	N-Tier Applications
•	Debugging
•	Software Testing
•	Spring | ASP.NET MVC

WEEK 2
•	Front End Development (Front End Tools, Javascript, Angular 1 & 2, Bootstrap, …)
•	Clean Code
•	Events & Threading 

WEEK 3
•	MVC Java | Ninject
•	Big Data 
•	MongoDB
•	Hibernate | LINQ
•	JPA | Entity Framework

WEEK 4
•	Rest Services | Service Layers
•	SCRUM
•	Mocking & Unit Testing
•	Communicatietraining

 WEEK 5	
•	Android | Rich UI Development
•	Interne Case Study
•	Voorbereidende Coaching Sessions

Op 19/09/2016 loopt het traineeship ten einde en zijn deze yopro’s beschikbaar voor projecten.

Ervaren mentors

De lessen worden gegeven door onze eigenste Axxes senior consultants die hun eigen ervaring naar de young potentials overbrengen. Dat is dan ook één van de sterkstes van het traineeship: Het zijn misschien niet de beste lesgevers, maar wel consultants uit het veld die er erg veel van afweten. Ook zij blijven de young professionals begeleiden gedurende hun verdere carrière als consultant.

Gerichte selectieprocedure naar het juiste IT talent

Vooraleer deze afgestudeerden konden deelnemen aan het traineeship, ging er een grondige selectie aan vooraf. De studenten hebben een volwaardige opleiding achter de rug en bezitten een relevant Bachelor of Master diploma in IT. Interessante studenten worden in een eerste fase door onze recruiters gescreend op hun potentieel, ambities en attitude. Vinden ze een match, dan worden ze beoordeeld door het management. Zo weten we steeds het juiste IT talent te selecteren.

Bekijk hoe het traineeship er vorig jaar aan toe ging in deze video.

Een succesvolle formule die onze klanten bevestigen

Ieder jaar merken we dat op het einde van het traineeship juniors steeds sneller op IT projecten kunnen worden ingezet. Referenties bevestigen ook de kwaliteit van de oplossingen die trainees leveren op hun eerste projecten:

Ook dit jaar kozen wij opnieuw voor een kandidaat uit het Axxes Development Traineeship. Hij bleek net als zijn voorgangers een uitzonderlijke schoolverlater. Zijn competenties en oplossend vermogen zijn ver boven gemiddeld. Bovendien is Joey enorm hands-on ingesteld met eindeloze motivatie en betrokkenheid. Op die manier brengt hij ook een hele positieve vibe in het team!
Filip – De Persgroep

 

Vanaf 19 september is dit development geweld beschikbaar voor eerste uitdagende projecten. Kan je dit jong IT talent goed gebruiken op jouw project? Neem contact op om mogelijkheden te bespreken! Blijf in tussentijd op de hoogte van de track op de hashtag #AxxesTraineeship.

Deel dit artikel

LEER ONS BETER KENNEN

Maak alvast beter kennis met Axxes en onze bedrijfscultuur!

Jong IT talent op uw development project?

Neem contact op met een Account Manager.

Blijf op de hoogte van nieuws en updates in de sector