Waarom vast?
Bij Axxes kies je voor mee werken aan high-end projecten en dit binnen verschillende complexe omgevingen. Naast het juiste project kom je bij Axxes terecht in een gepassioneerde groep. Axxes is meer dan IT! IT is about people.
Toffe collega's, top ondersteuning
Axxes heeft een zeer ruime groep eigen consultants, ieder actief binnen een specifiek competence center. Lees hier wat zij erover denken.
-
“Ik werkte samen met Axxes consultants, die me inspireerden om er zelf één te worden. Nu 5 jaar later ben ik, dankzij de steun van Axxes om te groeien, de consultant geworden die dagdagelijks klanten en collega’s inspireert. Dit met de sterke Axxes identiteit die staat voor expertise & enthousiasme.”
-
“Samen met Axxes heb ik ondertussen al een mooi carrièrepad bewandeld. Uitdagende projecten, hoogwaardige opleidingen, formele en informele evenementen zorgen ervoor dat ik elke dag weer met een glimlach naar het werk kom.”
-
“De ijzersterke opleiding die ik heb mogen genieten is reeds succesvol in de praktijk getest. Toch blijft Axxes nog steeds aanmoedigen om mezelf te overstijgen door nieuwe opportuniteiten en uitdagingen te bieden. Axxes heeft niet enkel vertrouwen maar geeft mij dit ook.”
FACTS & FIGURES OVER AXXES
Axxes Academy
Axxes zet in op opleiding. Kiezen voor Axxes, is kiezen voor permanent bijleren.
Competence centers
Kennis delen = impact vermenigvuldigen! De interne competence centers zijn ons laboratorium voor knowledge sharing in de nieuwste technologieën. Axxes heeft heel wat expertise in huis. In de competence centers, die gedurende het hele jaar doorgaan, delen collega’s hun kennis met elkaar.
Opleiding en certificering op jouw maat
Opleiding is noodzakelijk, certificering meer dan een plus! Daarom leiden we je binnen de Axxes Academy op tot een volwaardig expert in je vakgebied. Op basis van je specifieke interesses, tekenen we samen een persoonlijk opleidingsplan uit.
Begeleiding van competence coaches
Bij Axxes kom je terecht in een competence center binnen je competentiedomein. Meteen de collega’s om je heen met de juiste expertise. Samen met hen versterk je je kennis. En met je competence coach aan je zijde geef je vorm aan je carrièrepad.
Conferenties
Bijbenen in de technologische (r)evoluties? Hoor het uit eerste hand van topsprekers. Check je in en laat je inspireren tijdens conferenties die ertoe doen - NDC, DDDEurope, Techorama, Devoxx …
Haxx
In 2018 startten we met Haxx, onze conferentie van eigen kweek. Met diverse sessies gegeven door collega's binnen elk competence center gecombineerd met talks binnen soft skills, is het de ultieme kruisbestuiving.
Feel good
Axxes is veel meer dan alleen IT. Consultancy staat ook voor een aangename sfeer. Af en toe zot, altijd fun! Leer je collega’s beter kennen via events o.a. shortski, family day, sportieve challenges, nieuwjaarsevent, TGIF drinks,… -where colleagues become friends-
SELECTIEPROCEDURE – WAT KAN JE VERWACHTEN
Onze procedure bestaat standaard uit drie stappen. Voldoende tijd en ruimte creëren is cruciaal om uit te maken of we professioneel bij elkaar passen. Doorheen het proces blijven we on top zodat je vragen steeds hun weg vinden.
Verkennen
In dit gesprek proberen we een zo goed mogelijk eerste beeld te krijgen van jouw ervaringen, je persoonlijkheid en de motivatie om als consultant aan de slag te gaan. We luisteren naar je interesses en ambities en vertellen zelf meer over Axxes. We overlopen een aantal projecten en bekijken welke mogelijkheden er voor jou zijn. We staan stil bij onze waarden en bedrijfscultuur, hoe we georganiseerd zijn, maar ook wat we van jou verwachten.
Verdiepen
De voorbereiding van het tweede gesprek start bij het invullen van een -van thuis uit- persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan worden op kantoor verder besproken. Een van onze Competence Coaches zal een technische screening uitvoeren. Een juist beeld van je capaciteiten krijgen is cruciaal als we jouw carrière willen laten evolueren. Het is echter geen eenrichtingsverkeer. Als consultant bij Axxes vertelt de competence coach graag hoe hij werken bij Axxes ervaart.
Concretiseren
Een laatste stap is een ontmoeting met Benjamin, zaakvoerder bij Axxes. Benjamin is oprecht geïnteresseerd in jou, je capaciteiten en hoe we samen kunnen werken. Voor jou kan dit gesprek de bevestiging zijn dat binnen Axxes overal dezelfde drive aanwezig is. Indien dit gesprek succesvol verloopt, volgt er een contractvoorstel en maken we de samenwerking concreet.
Contacteer onze recruiters
Roel, Margo, Nicolas, Jolien en Quinten staan klaar om jouw talent een plaats te geven. Contacteer hen gerust voor een gesprek.
Roel Van Heurck
- Roel.VanHeurck@axxes.com
- P +32 3 334 04 36
Margo Natadiredja
- Margo.Natadiredja@axxes.com
- P +32 3 334 04 39
Nicolas Van Driessche
- Nicolas.VanDriessche@axxes.com
- P +32 3 334 04 40
Jolien Lembrechts
- Jolien.Lembrechts@axxes.com
- P +32 334 04 45
